Udgivet 30.06.2021 Podcast #45 Trivselssamtaler i teamet. Lyt med her:
fortsæt læsning
Mission
GLIFBERG PROCESSER arbejder for at få omsat FNs Verdensmål nr.8 "Anstændige jobs og økonomisk vækst" til virksomhedsmål. Skabe merværdi og resultater i offentlige og private virksomheder, der er i konstante forandringer. Slutbrugere og borgere skal opleve reel service og kvalitet i virksomhedens kerneopgave. Samtidig skal det afspejles på bundlinjen, så vi undgår de røde tal.
Vision
GLIFBERG PROCESSERs vision er at skabe varige resultater med udgangspunkt i kerneopgaven og et sundt arbejdsmiljø. Samarbejde med ledere og medarbejdere om stærke og sunde arbejdsfællesskaber. Tage hånd om den usunde arbejdskultur, så ledere og medarbejdere forebygger sygefravær og mistrivsel. Skabe fokus og øge evnerne til at arbejde i fælles retning samt bidrage til vedvarende positive forandringer i dialog, samarbejde og adfærd. Så det bliver lettere at fastholde og rekruttere kompetente ledere og medarbejdere til anstændige jobs.
Værdier
GLIFBERG PROCESSER arbejder for, at grundlæggende værdier som etik, værdighed, tillid og respekt folder sig ud i mødet med hinanden. Fortrolighed og diskretion er en selvfølge i et samarbejde med mig.
Nyhed
Udgivet 17.12.20 Projekter om forebyggelse af usund stressadfærd og sundt arbejdsmiljø. Læs mere om det i Nyhedsbrevet 6-2020
fortsæt læsning
Nyhed
Udgivet 24.11.20 Systemer risikerer at lukke om sig selv: Fortsat brug for eksterne konsulenter. Læs mere om det i mit blogindlæg i A4 Arbejdsmiljø.
fortsæt læsning
Nyhed
Udgivet 02.07.20 Eksterne konsulenter er stadig værdifulde. Læs mere om det i Nyhedsbrevet 3-2020
fortsæt læsning
Nyhed
Udgivet 20.05.20. Pas på privatlivet “Videomøder kan tangere overvågning”. Læs mere om det på Magisterbladet.dk
fortsæt læsning
Nyhed
Udgivet 10.05.2020. Etiske aspekter ved onlinemøder, privatliv og sundt arbejdsmiljø Læs mere om det i Nyhedsbrevet 2-2020
fortsæt læsning
Nyhed
Udgivet 14.03.2020 Podcast #34 God konsulentskik – hvordan virksomhed, medarbejder og konsulent får det bedste ud af hinanden. Lyt med her:
fortsæt læsning
Nyhed
Udgivet 14/3-20. Arbejdsmiljøprojektet BIFROST, corona-virus og sundt arbejdsmiljø kan du læse mere om i Nyhedsbrevet 1-2020.
fortsæt læsning
Nyhed
Udgivet 7/8-19. Firmaet har 5 år på bagen, og det kan du læse mere om i Nyhedsbrevet 1-19. Læs her hvis du vil blive klogere…
fortsæt læsning
Nyhed
Udgivet den 26/4-19. I artiklen fra Social Udvikling, Social- og ledelsesfagligt tidsskrift nr.2-2019 taler jeg om “Stresshåndtering – surf uden om din usunde stress!”. Læs her hvis du vil blive klogere…
fortsæt læsning
