Som inspiration og viden kan du læse mine nyhedsbreve, egne artikler og medieomtale her på siden.

Du kan også tilmelde dig nyhedsbrevet ved at klikke her.

Nyhedsbrevet udsendes med jævne mellemrum for at inspirere og holde dig informeret om vores forskellige aktiviteter.

Kommer snart….

Høje følelsesmæssige krav på jobbet

Energikrise og ny adfærd

 Indflydelse og psykisk arbejdsmiljø

GLIFBERG PROCESSER fylder 8 år

Det hybride arbejdsliv og nye samarbejdsformer

Arbejdsglæde for ledere og medarbejdere

Lad dine medarbejdere blive klogere

Der har været fuld damp på! 

Bevægelse og Danmarks Motionsuge

Sundhedsmiljø som ny vision på arbejdspladsen

Jeg fejrer 7 års fødselsdag

Skal du med på AM:21?

Vi arbejder med kræft

Hvad har det sidste år lært os?

Projekter om forebyggelse af usund stressadfærd og sundt arbejdsmiljø 

Ny bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser 

Pas på vores unge og forebyg arbejdsulykker

Hvad kan vi bruge eksterne konsulenter til?

Hvad har vi lært af coronaen og vores online møder

Da Danmark blev sendt hjem for at arbejde

Er tiden eller livet mon vigtigt for dig?

Hvad gør I for at forebygge, at du ikke rammer muren?

GLIFBERG PROCESSER fylder 5 år

Vi har en tendens til at tro, at vi skal bøvle med ledelse alene.

Hvordan skaber vi et godt samarbejdsklima og den gode anerkendende tone?

Kom godt fra start som ny leder

GLIFBERG PROCESSER

Virksomheder støtter Kræftens Bekæmpelse

Virksomheder skal hjælpe hinanden

Få den bedste start på din karriere som ny leder eller chef

Systemer risikerer at lukke om sig selv: Fortsat brug for eksterne konsulenter

Pas på privatlivet “Videomøder kan tangere overvågning”

Arbejdspladser må forholde sig til etisk aspekt, hvis videomøder fortsætter

Vis mig din hjemmeplads

Hjemmearbejde giver tid til refleksion

“TRIO arbejdsfællesskabets ekkolod – hård på kerneopgaven og blød på relationer”

“Stresshåndtering – surf uden om din usunde stress!” 

“Som ny leder er du ikke verdensmester fra første dag…”

“Hvem siger du ikke må holde pause og lade dit vand?”

“Direktør i eget liv”