Videre til indhold
  • (+45) 20213515
  • kontakt@glifbergprocesser.dk
  • Velkommen
    • Kvinden bag firmaet
    • Min tilgang og hvad du kan forvente
    • Skaber bro mellem forskning og praksis
      • Arbejdsmiljøprojekt BIFROST 2019-2020
    • Netværker
      • Professionelt bestyrelsesarbejde
    • Privatlivspolitik
  • Konsulentydelser
    • Ledelsesrådgivning for ledere
    • Nyt ledelsesteam – kom godt i gang!
    • Facilitering af ledernetværk
    • MED-udvalget samarbejder
    • Facilitering af udviklingsworkshop
      • Sammen forebygger vi stress og mistrivsel – udviklingsworkshop
      • Samarbejde, kommunikation og trivsel – udviklingsworkshop
      • Bæredygtig udvikling og ligestilling mellem kønnene – er vi mon godt på vej? – udviklingsworkshop
    • Arbejdsmiljø, trivsel og forandringer i arbejdsfællesskabet
    • Arbejdspladsvurdering – APV
    • persolog® Personfaktor Modellen D.I.S.K.
    • persolog® Stress Profilen
    • Hjælp til at søge puljer
    • Priser
  • Viden og inspiration
    • Nyhedsbreve, egne artikler og medieomtale
    • Podcast om mennesket på arbejde
    • Arbejdsmiljøopgaver, AMO og Arbejdstilsynet
  • Velkommen
    • Kvinden bag firmaet
    • Min tilgang og hvad du kan forvente
    • Skaber bro mellem forskning og praksis
      • Arbejdsmiljøprojekt BIFROST 2019-2020
    • Netværker
      • Professionelt bestyrelsesarbejde
    • Privatlivspolitik
  • Konsulentydelser
    • Ledelsesrådgivning for ledere
    • Nyt ledelsesteam – kom godt i gang!
    • Facilitering af ledernetværk
    • MED-udvalget samarbejder
    • Facilitering af udviklingsworkshop
      • Sammen forebygger vi stress og mistrivsel – udviklingsworkshop
      • Samarbejde, kommunikation og trivsel – udviklingsworkshop
      • Bæredygtig udvikling og ligestilling mellem kønnene – er vi mon godt på vej? – udviklingsworkshop
    • Arbejdsmiljø, trivsel og forandringer i arbejdsfællesskabet
    • Arbejdspladsvurdering – APV
    • persolog® Personfaktor Modellen D.I.S.K.
    • persolog® Stress Profilen
    • Hjælp til at søge puljer
    • Priser
  • Viden og inspiration
    • Nyhedsbreve, egne artikler og medieomtale
    • Podcast om mennesket på arbejde
    • Arbejdsmiljøopgaver, AMO og Arbejdstilsynet

© 2021

Nyhed

af GLIFBERG PROCESSER
oktober 29, 2018

Udgivet den 29/10-18. I podcast #24 Sammen om arbejdsmiljøet – værdifuld medarbejderrepræsentation taler jeg om medarbejdere og arbejdspladsens muligheder for at bruge medarbejderrepræsentation til at styrke virksomhedens arbejdsmiljø, medarbejdernes trivsel og forretningens effektivitet. Lyt med hvis du vil blive klogere…

Categories:

Podcast

Tags:

#ledelse #arbejdsmiljø #medarbejder #indflydelse #demokrati#ledelse #demokrati #arbejdsmiljø #medarbejder #indflydelse #medbestemmelse #arbejdsmiljøloven

Indlægsnavigation

Forrige indlæg Nyhed

Indlægsnavigation

Næste indlæg Nyhed

Hvis du har en kommentar til indlægget, er du velkommen til at kontakte mig på: kontakt@glifbergprocesser.dk

© 2023 GLIFBERG PROCESSER. Webdesign by Stylize