Videre til indhold
(+45) 20213515
kontakt@glifbergprocesser.dk
Velkommen
Kvinden bag firmaet
Min tilgang og hvad du kan forvente
Skaber bro mellem forskning og praksis
Arbejdsmiljøprojekt BIFROST 2019-2020
Professionelt bestyrelsesarbejde
Netværker
Privatlivspolitik
Konsulentydelser
Ledelsesrådgivning for ledere
Nyt ledelsesteam – kom godt i gang!
Facilitering af udviklingsworkshop
Sammen forebygger vi stress og mistrivsel – udviklingsworkshop
Samarbejde, kommunikation og trivsel – udviklingsworkshop
Bæredygtig udvikling og ligestilling mellem kønnene – er vi mon godt på vej? – udviklingsworkshop
MED-udvalget samarbejder
Arbejdsmiljø, trivsel og forandringer i arbejdsfællesskabet
Dialogbaseret APV
persolog® Personfaktor Modellen D.I.S.K.
persolog® Stress Profilen
Facilitering af ledernetværk
Hjælp til at søge puljer
Priser
Viden og inspiration
Nyhedsbreve, egne artikler og medieomtale
Podcast om mennesket på arbejde
Velkommen
Kvinden bag firmaet
Min tilgang og hvad du kan forvente
Skaber bro mellem forskning og praksis
Arbejdsmiljøprojekt BIFROST 2019-2020
Professionelt bestyrelsesarbejde
Netværker
Privatlivspolitik
Konsulentydelser
Ledelsesrådgivning for ledere
Nyt ledelsesteam – kom godt i gang!
Facilitering af udviklingsworkshop
Sammen forebygger vi stress og mistrivsel – udviklingsworkshop
Samarbejde, kommunikation og trivsel – udviklingsworkshop
Bæredygtig udvikling og ligestilling mellem kønnene – er vi mon godt på vej? – udviklingsworkshop
MED-udvalget samarbejder
Arbejdsmiljø, trivsel og forandringer i arbejdsfællesskabet
Dialogbaseret APV
persolog® Personfaktor Modellen D.I.S.K.
persolog® Stress Profilen
Facilitering af ledernetværk
Hjælp til at søge puljer
Priser
Viden og inspiration
Nyhedsbreve, egne artikler og medieomtale
Podcast om mennesket på arbejde
Posts in #energikrise
by
GLIFBERG PROCESSER
september 29, 2022
Nyhed
Nyt om at holde varmen, en god tone og om bevægelse på jobbet. Få øje på […]
0
read more