Videre til indhold
(+45) 20213515
kontakt@glifbergprocesser.dk
Velkommen
Kvinden bag firmaet
Min tilgang og hvad du kan forvente
Skaber bro mellem forskning og praksis
Arbejdsmiljøprojekt BIFROST 2019-2020
Netværker
Professionelt bestyrelsesarbejde
Privatlivspolitik
Konsulentydelser
Ledelsesrådgivning for ledere
Nyt ledelsesteam – kom godt i gang!
Facilitering af ledernetværk
MED-udvalget samarbejder
Facilitering af udviklingsworkshop
Sammen forebygger vi stress og mistrivsel – udviklingsworkshop
Samarbejde, kommunikation og trivsel – udviklingsworkshop
Bæredygtig udvikling og ligestilling mellem kønnene – er vi mon godt på vej? – udviklingsworkshop
Arbejdsmiljø, trivsel og forandringer i arbejdsfællesskabet
Arbejdspladsvurdering – APV
persolog® Personfaktor Modellen D.I.S.K.
persolog® Stress Profilen
Hjælp til at søge puljer
Priser
Viden og inspiration
Nyhedsbreve, egne artikler og medieomtale
Podcast om mennesket på arbejde
Arbejdsmiljøopgaver, AMO og Arbejdstilsynet
Velkommen
Kvinden bag firmaet
Min tilgang og hvad du kan forvente
Skaber bro mellem forskning og praksis
Arbejdsmiljøprojekt BIFROST 2019-2020
Netværker
Professionelt bestyrelsesarbejde
Privatlivspolitik
Konsulentydelser
Ledelsesrådgivning for ledere
Nyt ledelsesteam – kom godt i gang!
Facilitering af ledernetværk
MED-udvalget samarbejder
Facilitering af udviklingsworkshop
Sammen forebygger vi stress og mistrivsel – udviklingsworkshop
Samarbejde, kommunikation og trivsel – udviklingsworkshop
Bæredygtig udvikling og ligestilling mellem kønnene – er vi mon godt på vej? – udviklingsworkshop
Arbejdsmiljø, trivsel og forandringer i arbejdsfællesskabet
Arbejdspladsvurdering – APV
persolog® Personfaktor Modellen D.I.S.K.
persolog® Stress Profilen
Hjælp til at søge puljer
Priser
Viden og inspiration
Nyhedsbreve, egne artikler og medieomtale
Podcast om mennesket på arbejde
Arbejdsmiljøopgaver, AMO og Arbejdstilsynet
Posts in @glifbergprocesser
by
GLIFBERG PROCESSER
maj 22, 2018
Podcast
Interesserer du dig også for sundt arbejdsmiljø? Så lyt til podcast #16: Uønsket seksuel opmærksomhed i […]
0
read more
by
GLIFBERG PROCESSER
marts 22, 2018
Coaching for nye ledere
Som ny leder er du ikke verdensmester fra første dag! Læs artiklen i OffentligLedelse 01-2018, hvor […]
0
read more
