Videre til indhold
(+45) 20213515
kontakt@glifbergprocesser.dk
Velkommen
Kvinden bag firmaet
Min tilgang og hvad du kan forvente
Skaber bro mellem forskning og praksis
Arbejdsmiljøprojekt BIFROST 2019-2020
Professionelt bestyrelsesarbejde
Netværker
Privatlivspolitik
Konsulentydelser
Ledelsesrådgivning for ledere
Nyt ledelsesteam – kom godt i gang!
Facilitering af udviklingsworkshop
Sammen forebygger vi stress og mistrivsel – udviklingsworkshop
Samarbejde, kommunikation og trivsel – udviklingsworkshop
Bæredygtig udvikling og ligestilling mellem kønnene – er vi mon godt på vej? – udviklingsworkshop
MED-udvalget samarbejder
Arbejdsmiljø, trivsel og forandringer i arbejdsfællesskabet
Dialogbaseret APV
persolog® Personfaktor Modellen D.I.S.K.
persolog® Stress Profilen
Facilitering af ledernetværk
Hjælp til at søge puljer
Priser
Viden og inspiration
Nyhedsbreve, egne artikler og medieomtale
Podcast om mennesket på arbejde
Velkommen
Kvinden bag firmaet
Min tilgang og hvad du kan forvente
Skaber bro mellem forskning og praksis
Arbejdsmiljøprojekt BIFROST 2019-2020
Professionelt bestyrelsesarbejde
Netværker
Privatlivspolitik
Konsulentydelser
Ledelsesrådgivning for ledere
Nyt ledelsesteam – kom godt i gang!
Facilitering af udviklingsworkshop
Sammen forebygger vi stress og mistrivsel – udviklingsworkshop
Samarbejde, kommunikation og trivsel – udviklingsworkshop
Bæredygtig udvikling og ligestilling mellem kønnene – er vi mon godt på vej? – udviklingsworkshop
MED-udvalget samarbejder
Arbejdsmiljø, trivsel og forandringer i arbejdsfællesskabet
Dialogbaseret APV
persolog® Personfaktor Modellen D.I.S.K.
persolog® Stress Profilen
Facilitering af ledernetværk
Hjælp til at søge puljer
Priser
Viden og inspiration
Nyhedsbreve, egne artikler og medieomtale
Podcast om mennesket på arbejde
Posts in 12. februar 2018
by
GLIFBERG PROCESSER
februar 12, 2018
Er du en leder?
Klik og læs blogindlægget “Hvem siger du ikke må holde pause og lade dit vand?” i […]
0
read more
by
GLIFBERG PROCESSER
februar 12, 2018
Podcast
Interesserer du dig også for sundt arbejdsmiljø? Lyt til Podcast #8 Ledere kan også få stress:
0
read more
